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【科研动态】交通学院科研综合考核试行办法

发布时间:2019-06-05 08:44:00

   一、指导思想

  以完成学校“十三五”科研二级目标责任制,提升学科评估科研排名,提高学院科研能力和水平,充分调动学院每位教师从事科研工作的积极性,充分发挥每位教师的科研特长作为指导思想。
  个人科研综合折算经费作为科研竞争性绩效的分配依据。
  二、考核原则
  1、实施岗位分级考核:分为教授二级、教授三级、教授四级、副教授五级、副教授六级、副教授七级、讲师、助教共8个岗位等级。
  2、提高学校二级目标责任制科研考核指标、学科评估科研指标的权重系数。
  3、综合考核科研项目和科研成果的数量和质量。
  三、个人科研考核折算经费
  1、个人科研考核折算经费量化值
  
  公式中个人岗位权重系数如下:
  教授二级 12;教授三级 9;教授四级 7;副教授五级 5;
  副教授六级 4;副教授七级 3;讲师 2;助教 1
  2、每年3月份,学院科研办将根据学院教师人数及对应岗位计算出每个教师考核指标量化值,并以邮件方式发至教师个人、院综合办和系、实验室主任和副主任。
  四、个人科研综合折算经费计算办法
  1、项目经费
 。?) 
  项目权重系数如下:
  各类国家自然科学基金和社科基金3;千万级国家项目(学科评估标准,下同)2.5;国家级国际合作项目2;国家级项目 1.5;省部级项目 1.2;其它项目 1.0
  每个项目折算经费可由项目负责人分解给项目组成员。
 。?)国家自然科学和社科基金申请
  教师申请国家自然科学或社科基金计算为2万元其它项目到款经费;满足申请条件没有申请国家自然科学或社科基金人员扣除2万元其它项目到款经费。
  2、科研基地
  获批一个国家级科研基地折算为2000万元到款经费;获批一个教育部科研基地折算为1000万元到款经费;获批一个其它省部级科研基地折算为500万元到款经费。
  组织申报一个国家级科研基地折算为100万元到款经费;组织申报一个教育部科研基地折算为80万元到款经费;组织申报一个其它省部级科研基地折算为50万元到款经费。
  折算经费由项目负责人按贡献大小分解给参加人员。
  3、科研成果
 。?)科研获奖
  获一项国家级科技一等奖折算为3000万元到款经费;获一项国家级科技二等奖折算为2000万元到款经费;获一项省部级科技特等奖折算为1000万元;获一项省部级科技一等奖折算为500万元到款经费;获一项省部级科技二等奖折算为200万元到款经费。
  组织申报一项国家级科技一等奖折算为200万元到款经费;组织申报一项国家级科技二等奖折算为100万元到款经费;组织申报一项省部级科技特等奖折算为80万元;组织申报一项省部级科技一等奖折算为50万元到款经费。
  折算经费由排前人员按获奖人排名进行二次分配。
 。?)论文
  Nature、Sciense、ESI扩展版高被引论文折算为200万元/篇;SCI他引100次及以上论文折算为100万元/篇,他引50次及以上折算为50万元/篇;SCI 1区论文折算为30万元/篇,SCI 2区论文折算为20万元/篇,SCI 3区论文折算为10万元/篇;SCI 4区论文折算为5万元/篇;杂志EI论文折算为3万元/篇,会议EI论文折算为2万元/篇;核心期刊论文折算为1万元/篇。
  论文必须以个人第一署名(指导的学生排第一、教师排第二或通讯作者等同于教师第一署名)且我院为第一署名单位。
 。?)专利授权与转化
  专利授权:
  获国际(发达国家)发明专利授权折算为20万元/项;国防发明专利折算为10万元/项;国家发明专利折算为5万元/项;实用新型、外观专利折算为2万元/项;软件著作权折算为1万元/项。
  专利转化:
  
  专利转化权重系数:发明 5.0,其它 1.0
 。?)著作
  国家规划教材折算为50万元/本;教材折算为30万元/本;专著折算为20万元/本;编著折算为10万元/本。
  排序第一按1,第二则按1/2,第三则按1/3,类推计算。
  五、其它
  1、按学校相关规定免考核教师须参加个人科研综合折算经费计算,参与科研竞争性绩效分配。
  2、本试行办法经院教代会、院党政联席会议讨论通过后,2019年起执行。解释权归交通学院。
 

 

  

  交通学院
  2018年12月25日
 

 

  

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